- Homepage
- Nieuws
Nieuwsoverzicht
Waarom is het belangrijk om de adviezen van de bedrijfsarts op te volgen? pijl
In geval van ziekteverzuim en re-integratie is het voor werkgever en medewerker zeer belangrijk om de adviezen van de bedrijfsarts op te volgen. Dat geldt ook voor de urenopbouw. Niemand kan vooraf zeggen of het gaat lukken, dat kan alleen in de praktijk duidelijk worden. Als arbodienst maken we weleens mee dat werkgever en medewerker in onderling overleg afwijken van het spreekuur advies. Hier kunnen verschillende redenen voor zijn. Maar wat zijn de mogelijke consequenties wanneer het advies niet wordt opgevolgd? En wat kun je doen wanneer je het niet eens bent met het advies?
Het belang van een veilige werkomgeving: verder kijken dan alleen het incident bij ongewenst gedragpijl
Pesten, intimidatie, agressie, machtsmisbruik, roddelen, uitsluiting en het achterhouden van informatie; het zijn allemaal vormen van ongewenst gedrag. Dit gedrag draagt bij aan een organisatiecultuur waarin medewerkers zich niet veilig voelen. Ze voelen zich geremd om hun mening of gevoelens te uiten en vermijden mogelijk bepaalde onderwerpen, personen of situaties. Ons eigen onderzoek wijst uit dat intimidatie, conflicten en agressie de afgelopen vier jaar significant zijn toegenomen. Gelukkig groeit ook het bewustzijn in de samenleving over dit soort gedrag op de werkvloer, wat een positieve ontwikkeling is. Om ongewenst gedrag effectief te bestrijden, is het essentieel dat er organisatorische aanpassingen worden doorgevoerd.
Het belang van slaappijl
Op 15 maart 2024 is het de Internationale Dag van de Slaap, een dag gewijd aan het bewustzijn van het belang van een goede nachtrust voor onze algehele gezondheid en welzijn. Wat kun je zelf doen, of laten, om beter te slapen?
De invloed van AI op je medewerkerspijl
De opkomst en groei van kunstmatige intelligentie (AI), robotisering en steeds verdergaande digitalisering hebben impact op takenpakketten, hoe mensen werken, maar ook hoe op hoe mensen in hun werk zitten. Als werkgever is het belangrijk om te begrijpen hoe deze technologieën onze medewerkers beïnvloeden en hoe je jong en oud meeneemt in het snel veranderende werkleven.
Ramadan op de werkvloer. Hoe ga je daar als werkgever mee om?pijl
Op 10 maart gaat de ramadan van start. Honderdduizenden moslims in Nederland doen actief mee: een maand lang onthouden zij zich van zonsopgang tot zonsondergang van eten en drinken. Hoe beïnvloedt het vasten het concentratievermogen en de productiviteit? Brengt het arbeids- en gezondheidsrisico’s met zich mee? En hoe kun je als organisatie rekening houden met vastende medewerkers?