De toegevoegde waarde van de bedrijfsarts voor werkgevers & medewerkers

De bedrijfsarts is een onafhankelijk adviseur voor zowel werkgever als medewerker. Dit artikel schetst de toegevoegde waarde van de bedrijfsarts voor zowel werkgevers als medewerkers, onderstreept door de rol die zij spelen in preventie, het vraagstuk hoe vroegtijdige interventies kunnen worden ingezet, en hoe zij kunnen ondersteunen bij een gezonde bedrijfscultuur. 

Voor werkgevers

• Preventie & vermindering ziekteverzuim

De bedrijfsarts speelt een sleutelrol in het herkennen en voorkomen van werkgerelateerde gezondheidsklachten. Door vroegtijdige interventies en een periodiek gezondheidsonderzoek (PAGO) kan potentieel langdurig ziekteverzuim worden voorkomen. Dit leidt tot aanzienlijke kostenbesparingen en het behoud van de productiviteit. De bedrijfsarts begeleidt zieke medewerkers en adviseert over re-integratiemogelijkheden en inzetbaarheid. Inzet is beperking van schadelast en altijd te kijken naar mogelijkheden.

• Advies over werkplekaanpassingen

Bedrijfsartsen adviseren over ergonomische en werkplekaanpassingen die het welzijn van medewerkers verhogen en het risico op werkgerelateerde aandoeningen verminderen. Zij werken hierbij samen met experts. Dit draagt bij aan een gezondere werkomgeving en verhoogt de algemene tevredenheid en productiviteit.

• Regelgeving & compliance

Bedrijfsartsen zijn in staat organisaties te ondersteunen te voldoen aan de gezondheids- en veiligheidsregelgeving, waardoor het risico op juridische problemen en mogelijke boetes vermindert. Dit zorgt voor een sterke reputatie en betrouwbaarheid in de ogen van stakeholders.

• Duurzame inzetbaarheid

Door het bevorderen van gezondheidsbewustzijn en het aanbieden van programma’s voor leefstijlverandering, dragen bedrijfsartsen bij aan de langdurige inzetbaarheid van medewerkers, wat essentieel is voor het behouden van ervaren en waardevol personeel. De bedrijfsarts werkt ook hierbij samen met experts.

Voor medewerkers

• Toegang tot gezondheidszorg & advies

Medewerkers hebben directe toegang tot professioneel gezondheidsadvies en ondersteuning bij gezondheidsproblemen, wat bijdraagt aan een snellere diagnose en behandeling van werkgerelateerde aandoeningen. Waar nodig verwijst de bedrijfsarts en adviseert hij/zij over het inzetten van ondersteuning. De bedrijfsarts begeleidt arbeidsongeschikte medewerkers en adviseert over re-integratiemogelijkheden en inzetbaarheid. De bedrijfsarts werkt vanuit een gezondheidsteam samen met verpleegkundigen en andere deskundigen.

• Persoonlijke gezondheidsbevordering

De bedrijfsarts biedt begeleiding en programma’s op maat voor het bevorderen van een gezonde levensstijl, waardoor medewerkers worden aangemoedigd om een actieve levensstijl aan te meten.

• Psychosociale ondersteuning

Bedrijfsartsenbieden ondersteuning bij het omgaan met werkgerelateerde stress, burn-out, en andere psychosociale risico’s, wat essentieel is voor het behoud van de mentale gezondheid en het algemeen welzijn. De bedrijfsarts werkt altijd samen met een verpleegkundige en verwijst waar nodig naar bedrijfsmaatschappelijk werk, bedrijfspsycholoog of vertrouwenspersoon.

Onmisbare schakel

De waarde propositie van de bedrijfsarts is significant en veelzijdig, zowel voor werkgevers als medewerkers. Door het bevorderen van gezondheid en welzijn, het ondersteunen bij een veilige werkomgeving, en het bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van personeel, vormt de bedrijfsarts een onmisbare schakel in het succes en de veerkracht van moderne organisaties. Het investeren in de diensten van een bedrijfsarts en zijn/haar gezondheidsteam is een investering in de toekomst van het bedrijf en haar medewerkers.

Met het inschakelen van een bedrijfsarts voldoet de werkgever aan de wettelijke verplichtingen met betrekking tot de gezondheid en veiligheid op de werkvloer (Arbowet).