verzuim-begeleiden

    Wij kijken wél
    naar reële
    re-integratie
    mogelijkheden

    Bekijk video

    Onze focus: succesvolle re-integratie van jouw medewerker

    Als jouw medewerker door ziekte of een andere oorzaak niet kan werken, is het belangrijk tijdig én goed te onderzoeken wat de oorzaken van het verzuim zijn zodat de juiste herstelbegeleiding ingezet kan worden. Wij zijn ervan overtuigd dat een goede diagnose én de juiste aanpak de basis voor een succesvolle re-integratie vormen.

    Waar komen fysieke of mentale klachten vandaan? Persoonlijke omstandigheden of ingrijpende gebeurtenissen kunnen een oorzaak zijn. Maar ook een arbeidsconflict, onjuiste werkbelasting of een onduidelijk loopbaanperspectief.

    Wanneer de oorzaak is vastgesteld, kijken we samen naar de juiste aanpak. Onze focus is dat jouw medewerker op een gezonde en duurzame manier weer aan het werk kan gaan.

    Wil je meer weten over wat mkbasics.nl voor jouw organisatie kan betekenen?

    Bekijk hier wat we doen

    suzanne-van-der-heijden

    Suzanne

    mkbasics.nl

    "Elke organisatie is uniek, met verschillende behoeften en een eigen gewenste aanpak. Bij mkbasics.nl begrijpen we dit als geen ander.

    Samen met jou kijken we welke aanpak bij jouw organisatie past als het om de begeleiding van verzuim gaat.

    Is er behoefte aan directe ondersteuning na een ziekmelding? Of geef je de voorkeur aan een aanpak waarbij je zelf de eerste weken de regie voert?

    Door de opbouw van onze verzuimbegeleiding kies je altijd voor die ondersteuning die bij jouw organisatie past."

    Bekijk hier welke aanpak bij jouw organisatie past

    Krachtige tools voor jouw organisatie

    verzuimreglement

    Voorbeeld ziekteverzuimreglement

    In een ziekteverzuimreglement staan regels, procedures en richtlijnen met betrekking tot het verzuimbeleid van een organisatie.

    Wij hebben een voorbeeld ziekteverzuimreglement dat direct toepasbaar is in jouw eigen organisatie.

    Vraag aan

    verzuimgesprek

    Hoe voer ik verzuimgesprekken?

    Hoe voer je een verzuimgesprek? Wat mag je wel en niet vragen? En welke vragen zijn belangrijk? 

    Wij hebben een praktische en toepasbare leidraad opgesteld die je op weg helpt bij het voeren van verzuimgesprekken met jouw medewerkers.

    Vraag aan

    Stappenplan Wit

    Stappenplan

    Een handig stappenplan voor het voeren van een effectief gesprek met je medewerker over het frequente verzuim.


    Download hier

    Hiermee kan mkbasics.nl jouw organisatie ook helpen

    Vitaliteit

    Mkbasics.nl helpt je met een effectieve aanpak voor vitale en gezonde medewerkers.

    Meer informatie

    Veiligheid

    We helpen je om veilige werkomstandigheden te creëren voor jouw medewerkers.

    Meer informatie

    Vragen? Neem gerust contact met ons op.

    Bellen

    085 273 10 00

    Contactformulier

    Neem contact op

    E-mail

    info@mkbasics.nl