Van jou als medewerker wordt verwacht dat je je actief opstelt als het gaat om ontwikkeling, scholing, mobiliteit en ook gezondheid. Daarbij past het recht om bij gezondheidsklachten die met werk te maken hebben, een bedrijfsarts te raadplegen tijdens het arbeidsomstandighedenspreekuur. Tijdens deze afspraak kun je vragen stellen over veiligheid, gezondheid en welzijn van jou als medewerker in relatie tot jouw werkzaamheden. Zo nodig stelt de bedrijfsarts vervolgacties voor. Denk bijvoorbeeld aan een werkplekonderzoek door een arbeidshygiënist of ergonoom of begeleiding door een bedrijfsmaatschappelijk werker of GZ-psycholoog.

Kan mijn werkgever dit arbeidsomstandighedenspreekuur ook voor mij als medewerker inplannen?

Nee dat is niet mogelijk. Een werkgever kan je adviseren een arbeidsomstandighedenspreekuur aan te vragen maar kan je het niet verplichten te doen. Indien je het zelf wenst dan mag alleen jij als medewerker het aanvraagformulier invullen.

Het aanvragen van een arbeidsomstandighedenspreekuur is mogelijk via een aanvraagformulier op onze website.